你好,我在一家个人早餐店工作。老板规定每个月有一天假期。我已经休假了,但是我家想再休几天假。老板不准怎么办?

更新时间:2022-03-14 10:20:37
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你好,我在一家个人早餐店工作。老板规定每个月有一天假期。我已经休假了,但是我家想再休几天假。老板不准怎么办?
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    您好,建议提起劳动仲裁
    2022-03-14 10:15:19
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
一个人能休几天产假
一个人能休几天产假
劳动合同纠纷 660
我开了一家中档酒店。我的酒店服务员以前没有休假。商店升级后,他给员工两天假期。两天以上假期后,他说他
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比
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公司规定产假90天,老板给予每天1个小时的哺乳假,我应该怎么办?
这个要看你公司的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天的产假,难产和生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可分别增加15天的产假。
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你好,我在家政工作。我每个月休息四天,还有假期。但是我10月1号有七天假,还有两天就要上个月到期了。
支付加班费 补缴保险费 没有签合同的四年支付双倍工资 如果公司解雇你还要支付经济补偿金 现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同 按照法律的规定
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我在一家个体早餐店上班,老板规定每月有一天假,老板不准咋办?
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹
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我当初应聘时老板说好的每个月有四天假期,假期没有休完,老板不仅不算假薪给我,还说本来没假休的,怎么办
你好,请问是否签订了劳动合同?合同中对于休假是如何约定的?《劳动法》第三十一条规定用但单位不得强制劳动者尽心加班那,对于用人单位安排加班的,应按照国家相关规定向
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假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
运行班工作时间如何计算
1、单位的行为已经严重违法。 2、工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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您好可以发聊天截图吗
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