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你好，我们公司和员工签订了24小时值班协议，超过8小时按加班费计算违反劳动法吗？
更新时间：2022-03-14 14:08:57
问题描述：
你好，我们
公司
和员工签订了24小时值班协议，超过8小时按
加班费
计算违反
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超过8小时的按照
加班
小时工资乘以超过的小时数再乘以三。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
2022-03-14 14:04:12
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法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
2022-03-14 14:06:54
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你好！可向劳动局投诉
2022-03-14 14:08:57
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