你好,我想问一下误工费是怎么算的。按实际工资计算,还是乘以几倍。

更新时间:2022-03-14 17:51:04
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你好,我想问一下误工费是怎么算的。按实际工资计算,还是乘以几倍。
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    劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
    2022-03-14 17:45:46
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    是什么情况产生的主误工费,请把情况说清楚
    2022-03-14 17:48:20
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    你好,误工费的计算方式有多种,如果对方有固定工资的话,误工费就是误工天数乘以每天的固定工资,请问对方的具体情况是什么?除了误工费,对方是否还主张其他的赔偿,如果需要更多的法律帮助,可以来电详询。
    2022-03-14 17:51:04
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误工费怎么计算的
误工费用的计算方式:根据受害人的误工时间和收入状况确定;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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怎么计算财产损失
怎么计算财产损失
民法典 307
您好,我想问一下加班费的数量是怎么计算的?是按实发的薪水算吗?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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误工费怎么计算呢,按伤前半年工资计算还是按当月计算呢
你好,误工费的计算如果受伤者固定收人的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明
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你好,加班费基数是怎么算的?是按照实际工资计算的吗?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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你好,我想问一下,双倍工资赔偿是按底薪计算,还是搞实际所得计算?
双倍工资赔偿中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最
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欠条有效期限是多久
欠条有效期限是多久
民间借贷 50
问一下,税后工资与实际工资不一样怎么算,
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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误工费是怎么算?还是乘以几倍。
法律分析:对于误工费的计算标准,则应根据以下原则确定: 1、如果能证明实际的工资收入标准的,由应以实际工资标准不计算依据; 2、无固定收人的,按照其最近三年的平
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工伤认定申请延迟两个月上报会对鉴定程序产生影响吗?
工伤认定申请延迟时,应尽快补交申请并说明原因。如已错过正常申请期限,可咨询专业律师,根据实际情况选择合适的法律途径,如申请行政复议或提起行政诉讼,以维护自身权益
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在电梯维修过程中因意外而被困致死,是否属于工伤范畴?
属于工伤,应申请赔偿。操作包括:1.及时报警并寻求医疗救助;2.收集证据,如现场照片、视频等;3.向用人单位报告,提出工伤认定申请;4.如用人单位不配合,可向劳
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
我在工地工作,受伤了,我需要找到那个部门。
你好,可以向劳动局投诉,申请劳动仲裁
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后来受伤的人又要求赔钱了。我该怎么办?
你好,请问你是哪一方,是以什么理由让你赔偿的
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欠条是几年过诉讼期
欠条是几年过诉讼期
民间借贷 20
液化气漏气烧伤了属于工伤吗,回家做晚饭,我们22点50下的班,我是搞建筑房建的?
可能不属于工伤。如非工作时间、工作场所且非工作原因受伤,一般不被视为工伤。应咨询律师确认,同时与房东沟通解决安全隐患,向公司申请租房补贴以降低生活成本。
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我公司员工门牙磕掉两颗,什么原因
处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定;若非工伤,可与员工协商适当赔偿,以维护公司形象和员工关系。
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工作中,结膜裂伤3㎝,去医院做了结膜裂伤缝合手术,缝合处有一点小瘢痕,视力有点下降,能达到工伤等级吗
结膜裂伤可能构成工伤。处理时,应先申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定工伤等级。同时,可咨询专业律师,了解赔偿标准和程序。如鉴定结果不符预期,可依法申请复议或提起
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你好,脚趾骨粉碎性骨折,没有工伤怎么处理
针对非工伤脚趾骨折,常见处理方式包括:与侵权人协商赔偿、提起民事诉讼或申请法律援助。选择哪种方式需根据具体情况,如侵权人态度、证据充分程度等因素综合考虑。
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一辆机动车起步撞到了我,然后现在让我赔偿,说我创红灯了这个怎么处理
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