你好,我在深圳的一家工厂工作了9天半,还没有提前3天辞职。公司扣除我5天的基本工资,对吗?

更新时间:2022-03-14 19:11:15
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你好,我在深圳的一家工厂工作了9天半,还没有提前3天辞职公司扣除我5天的基本工资,对吗?
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你好,我在工厂上班10天还是试用期,我辞职的话,多少天可以走?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我之前一家公司,试用期7天,在我上班第5天辞退我,有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我在公司工作了10天,因3天没有去上班,公司通知我自离了,还没有工资
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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提前3天离职,老板扣除我9天工资
你好,请问扣工资的原因是什么呢?签订劳动合同了吗?可以先与用人方协商,协商不成可以提请劳动仲裁
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我在一家公司上班,试用期7天,现在我要辞职,老板想扣我7天试用期工资
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
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试用期只上班10天,我在一家服装店工作了4天,没签合同,3天的试用期,但是她不支付我工资
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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提前向公司请假,公司没批准!要扣3天工资。上了2天离职,然后公司不支付这2天的工资,可以吗?
这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济损失赔偿。操作时应谨慎,遵守单位规定。
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给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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