现在怎么回家,家里有特殊情况

更新时间:2022-12-29 07:56:04
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    要结合具体情况来认定
    2022-03-14 21:35:21
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    住所的规定是:住所是指为使法律关系集中于一处而确定的自然人法人的地址,是公民生活和进行民事活动的主要基地或中心场所。没有住所或住所不明的,除法律另有规定外,一般以其居所为住所解决各种法律关系。
    2022-12-29 07:56:04
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离婚对方有特殊情况需要怎么处理
夫妻感情不合离婚可以选择协议离婚或者诉讼离婚,协议离婚是夫妻达成共同一致的协议到婚姻登记机关领取离婚证。起诉离婚步骤: (一)向法院提交起诉状; (二)法院审理
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就是家里有特殊情况厂里不让请假怎么办
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我的情况可能有点特殊
你好,你的情况是?请详细说明。
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现在怎样可以回家,家里有特殊情况
法律分析:当然是可以回家的,这要看家里的远不远,如果很近每天都可以,只要不耽误工作,下班后就可以回家,当然可以带手机,只要不泄密就可以了。
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特殊情况可以离职,我现在还遇到了特殊情况
请陈述清楚相应事实和法律问题。
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家里有特殊情况可以辞职吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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