单位能否以21.75天为标准支付工资?例如,5月是19天的工作日。你能支付21.75天的最低工资吗?剩下的是加班。这样做有什么依据吗?如果没有,你应该按照什么法律法规上诉?
更新时间:2022-03-14 22:31:23
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单位能否以21.75天为标准支付
工资?例如,5月是19天的工作日。你能支付21.75天的最低工资吗?剩下的是
加班。这样做有什么依据吗?如果没有,你应该按照什么法律法规
上诉?
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