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在公司工作了五年,现在公司劝退,不走就降职降薪。这个怎么办?
更新时间:2022-03-15 08:10:02
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在
公司
工作了五年,现在公司劝退,不走就降职降薪。这个怎么办?
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(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动
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的变更,按照《
劳动合同法
》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
(2)如你不愿接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
2022-03-15 08:04:48
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为
证据
。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
2022-03-15 08:06:05
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-03-15 08:10:02
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