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1984年参加工作，1994年因犯错被单位开除。这期间的工龄算吗？
更新时间：2022-03-15 11:21:55
问题描述：
1984年参加工作，1994年因犯错被单位开除。这期间的
工龄
算吗？
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由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的
工作时间
，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高
行政
处分，如果其行为构成
犯罪
的，司法部门还要给予刑事处罚
2022-03-15 11:16:28
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根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。
开除是单位对职工的最高行政处分
2022-03-15 11:18:43
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
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