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工厂员工因工伤休假，休假前平均工资在8000到10000之间，停工留薪9个月，9个月期间工资应该如何支付？
更新时间：2022-03-15 14:37:45
问题描述：
工厂员工因
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休假
，休假前平均
工资
在8000到10000之间，停工留薪9个月，9个月期间工资应该如何支付？
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《
工伤保险条例
》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付
2022-03-15 14:32:53
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对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-03-15 14:35:46
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-03-15 14:37:45
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