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未满16岁的签的劳动合同有效没

更新时间：2022-03-15 22:28:53
问题描述：
16岁以下人员签订的劳动合同有效吗
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    与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：
    一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
    二、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
    2022-03-15 22:23:27
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    退休人员的劳动合同的签订是有效的，劳动合同的约定可以视为劳务协议，对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系
    2022-03-15 22:25:43
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    劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
    2022-03-15 22:28:53
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未满18周岁签劳动合同有效吗
未满18周岁签劳动合同有效吗
劳动合同纠纷 3480
未满16岁未满18岁签订劳动协议有效吗？
您好，未满18周岁但已满16周岁的，签订的劳动合同是受法律保护的，如果是未满16周岁的，不能签订劳动合同。其实签订了也是无效的。
全部3个答案 >
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不满18岁签订的合同有效吗
不满18岁签订的合同有效吗
民法典 1048
跟对方签了合同有效吗
跟对方签了合同有效吗
民法典 466
您好未满16周岁签劳务合同有效吗
您好，根据《劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的劳动者，并与之订立书面劳动合同，是有效的
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16岁签订合同是否有效
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民法典 1204
未满18岁签约的劳动合同是否有效
您好，未满18周岁但已满16周岁的，签订的劳动合同是受法律保护的，如果是未满16周岁的，不能签订劳动合同。其实签订了也是无效的。
全部3个答案 >
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未满16岁在某公司签字的合同有效吗
要根据其行为能力确定，如果是仅享有权利的合同有效
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未满16岁签订劳动合同是否有效
招用不满16周岁的人是违法的，合同也是无效的。
全部5个答案 >
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未满18岁签的房屋租赁合同有效吗？
如果上班了就可以
全部3个答案 >
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已经满17岁未满18岁，签劳动合同有效吗？
如果自己有收入来源，年满16岁就有效。如果是学生，无效。
全部4个答案 >
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未满18岁签的合同有效吗？
你好，是否已经独立生活呢？年满16周岁并有独立生活能力的人视为完全民事行为能力人。
全部4个答案 >
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请问一下，没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的，如果给用人单位造成损失的，则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，才算解除劳动合同关系。法律依据：《中华
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我之前口头上跟领导提过离职，但现在反悔想继续干下去，公司不同意，让我离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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雇佣干部退休是工人还是干部
干部的退休年龄规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周
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领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗？
法律分析：对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如
全部1个答案 >
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我没有和老板签劳动合同，想辞职，这违法吗？我该怎么办？
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你好，前几天签了一份合作合同，实际工作与面试沟通情况不符，想终止合同，公司要扣除押金和交违约金，扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功，支持你!
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我在公司工作三年，工作内容是负责宿舍管理，签订劳动合同，以及续签合同。现在公司以人员优化名义
法律分析：可以与劳动者进行协商处理，调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。法律依据：《中华人民共和国
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公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算，还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据：《中华人民共
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