员工不服从上级安排,工作时间违反公司各项纪律,更没有履行好自己的义务,是否有权无偿辞退?

更新时间:2022-03-16 00:58:40
问题描述:
员工不服从上级安排,在工作时间内违反公司纪律,不尊重上级,不履行好自己的义务,工作粗心大意、懈怠。他们有权免费解雇吗?
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问一下,员工怀孕了,她自身原因,不服从公司的领导安排,不遵守公司制度可以辞退吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司有一名员工不服从工作安排,这个能直接开除吗?
这个需要看公司的规章制度有没有相关的规定,而且规章制度需要向劳动者公示。
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请问不服从公司安排上班时间的员工公司是不是可以开除?
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。2.、劳动者患病或者非因工负伤,
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也没违反公司规章制度,用人单位有权辞退吗?
你好,请问单位是以什么理由要开除你呢?有没有和单位签订劳动合同呢?具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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如果工人不代表他们付工资呢?
你好,申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
汽车喷漆工算特殊工种吗?
油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种,属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理特殊工种提前退休。一般特殊工种包括容易发生人员伤亡事故,对操
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实习单位可以出具实习证明,但学校不承认
协商处理,有约定按约定处理
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被开工资被要求下月发这合理吗
不合理,严格来说是违法大
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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