7月1日上班到8月1日。因为不适应工作环境皮肤过敏正常离职公司说要等一个月。我离开了矿工三天。现在去公司行政,说要等到8月底写离职申请九月底再来一次。但是我去了别的地方工作。这个时候该怎么办?我

更新时间:2022-03-16 03:51:21
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7月1日上班到8月1日。因为不适应工作环境 皮肤过敏 正常离职公司说要等一个月。我离开了矿工三天。现在去公司行政,说要等到8月底写离职申请 九月底再来一次。但是我去了别的地方工作。这个时候该怎么办?我什么时候能拿到工资? 我
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-03-16 03:48:45
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-16 03:51:21
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我在天津做保安工作。我一个月都没有工作。本月6日按照公司的规定申请退休的7月1日之前可以上班,告诉我
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以
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你好,我在一家私人茶叶店工作。8月16号去上课了。老板说我一个月课不够,没休息。我每天工作12个小时
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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10月7日离职,公司要求我7月5日加班然后7月5日我就离职了,说是我突然离职,没有提前申请,扣了我8
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我提前1个月辞职,做到8月22号离职,以后就不用上班了,8月8日又不结算完工资,请问我该怎么办!
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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但我没有提前一个月去说要去离职,哪我6月30号后还要上班吗
你好,请问你是什么性质的实习呢?如果是学校安排的实习,实习期满后即可离职,不需要提前通知。如果是属于签订了劳动的,则需要提前通知。根据我国劳动合同法的相关规定:
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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你好,请问帮信罪被抓,现羁押看守所第七日还没有放人,会被判刑吗
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拿别人的微信给自己转2000元,犯法吗
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