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你好，工地已拖欠我工资三个月，未签劳务合同，我该怎么办
更新时间：2022-03-16 05:08:31
问题描述：
您好，施工现场拖欠了我三个月的工资，还没有签订劳动
合同
。我该怎么办
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-16 05:04:58
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劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-03-16 05:05:51
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-03-16 05:08:31
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拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办
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我在工地上干活，活9月份已干完，劳务公司未付剩余工资，我与劳务公司未签劳动合同的应该怎么办？
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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没有签劳动合同，老板不给我工资怎么办
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未签劳动合同怎么办
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我们没有签劳动合同，公司拖欠三个月的工资，该怎么办？
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
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可以按照劳务纠纷处理。
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
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