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你好，我想问一下就是工厂压一个月的工资，上个月的工资这个月29号发，而且还罚工人工资怎么办
更新时间：2022-03-16 11:31:33
问题描述：
您好，我想问一下工厂是如何压缩一个月的
工资
的。上个月的工资是在本月29日发放的，如何惩罚工人
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你好，可以到劳动局投诉
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具体是什么情况呢
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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上个月发的工资，还要扣工资。
克扣员工工资向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
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公司无故扣我工资，怎么办
劳动合同纠纷
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绩效工资属于工资还是奖金
薪级绩效工资
我们公司是8号发上个月工资，我想等8号工资发了 他说要把上个月的工资给扣下。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
我在电子工厂工作一个月，然后10号发工资，我想问一下8号缺勤是否发上个月的工资。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部1个答案 >
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你好，我想问一下上个月的工资，下个月。自离的话会扣掉上个月的工资吗？
解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我去年在一个厂上班，走的时候老板不让，不然扣半个月工资，然后说上个月的工资要下个月发我该怎么办？
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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压的一个月工资，我问一下我们在那边上班，压一个月工资，然后今天发上个月的工资
讨薪法律途径：1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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我们这里是压半个月工资，这个月15才发上个月工资，都不够一千，请问如果扣上个月工资合法吗
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我这个月发上个月的工资，结果发这个月工资的时候扣了十天工资，请问这个合法么
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我选择独立实习，但学校要求我实习的公司提供法定人员身份证复印件和营业执照复印件
你好，你可以向教育局举报
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你好律师工地退场想咨询一下
你好，是否签订了合同
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可以协商处理此事
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可以问一下劳动方面的问题吗？
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%，从何而来？
您好，具体合同待遇是怎么约定的，建议协商解决
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法律分析：职工档案是说一个人从参加工作开始，详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动，培训考核活动，以及一个人各种奖惩记录的资料文件，职工档案通常由多个
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目前所在公司强制要求将计时改为计件，这样是否违法
您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
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