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7月10日离职，公司需要为员工缴纳五险一金吗？

更新时间：2022-03-16 12:21:02
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7月10日离职，公司需要为员工缴纳五险一金吗？
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7月20日离职，原公司是否需要给缴纳五险一金，谢谢
依据法律规定保险是应该缴纳的。
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公司未按实际工资缴纳五险一金，员工提出离职可以立刻就走嘛？
公司未缴纳五险，属于违法，首先违反了劳动合同。 社会保险属于强制性保险，企业与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。员工可要求企业为自己缴纳社保，也可到当
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16号离职公司是要为劳动者缴纳当月的五险一金的。如果用人单位没有缴纳的,可以要求用人单位缴纳,如果单位拒绝的,可以投诉到劳动监察大队,要求用人单位缴纳离职当月的
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你好，本人9月末离职，公司为缴纳本人8月的五险一金，怎么办
您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担
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您好，我是10号入职的，18号离职，请问可以要求公司给交五险一金吗？
法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济
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10月21号离职，公司应当给交五险一金吗？
　　只要公司为员工购买五险一金，员工到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。　　依据《劳动合同法》　　第四十
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离职五险一金缴纳吗，16号离职公司给缴纳五险一金吗
你好，建议咨询当地社保局。
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还是实际的工作日？公司实习期按实际工作日计算？
法律分析：实习期，一般为约定工时的90到180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有
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你好 可以投诉的
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您好，有的、可以通过法律途径解决问题
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