你好!请问一下我上班时被机器烫伤了,老板把医药费付了,现在发工资说要扣我工资,我该怎么办?

更新时间:2022-12-29 00:12:23
问题描述:
你好对不起,我在工作时被机器烫伤了。老板支付了医疗费用。现在他说他想扣除我的工资。我该怎么办?
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在上班其间,干活受伤,老板付了医药费,不发工资怎么办。
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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你好!请问一下,在工地上班,老板发工资了,带组的克扣工资应该怎么办。
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在小厂里上班,老板结账扣了12000元工资,我该怎么办?
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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我在工厂上班,还未到上班时间,厂里就把我开除了,还要扣我工资,怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一年补偿一两个月工资
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我是在工地上班的,在工作期间受伤了,住院的钱说是公司垫付医药费,发工资了反而扣了我的工资,我该怎么办
属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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