拖欠多久可以申请支付工资及经济补偿。离职后，可以申请仲裁补偿转为正式员工后的所有未交保险金吗？

更新时间：2022-03-16 13:37:04

问题描述：

工作一年后，在辞职的第一天，如果公司未能在发薪日支付上一个月的工资，申请工资支付和经济补偿可以拖欠多长时间。第二个问题是，我在工作期间没有缴纳社保。我离职后转为正式员工后，是否可以就所有未支付的保险福利申请仲裁赔偿？

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建议直接提起仲裁程序比较妥当

2022-03-16 13:31:13

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你好！为员工缴纳社保是企业强制性义务，你可以申请劳动仲裁，要求单位缴纳社保并补缴之前未缴纳部分

2022-03-16 13:34:24

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

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