你好,老板批了辞职,现在又不答应了,工资也不发,要怎么做

更新时间:2022-03-16 14:32:22
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你好,老板批准了辞职,但现在他不同意,也不付工资。我该怎么办
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、和用人单位协商解决;
    2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
    3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
    2022-03-16 14:25:28
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-03-16 14:28:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-16 14:32:22
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就是我在工厂里面做临时工,然后我要辞职,他不批,然后也不给我发工资。
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
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我有五十天的工资,是在厂里上班,我请假她不批,辞工也不批,
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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辞职工资都不想要啦,老板也不发工资,说什么要一个月后才能辞职,还说走了工资也别想要了,我也不知道说什
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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辞职,他不给批,不发工资
  如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  一、个人提出离职分三种情况: 
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辞职后工资一直拖欠不发,辞职时,老板说要提前15天辞职,问题要工资,也不说不给,这种情况我该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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然后我跟老板说了要辞职,他不给我辞职,而且工资还压着不发,怎么办
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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