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因厂里交了工伤保险,到其他厂工作,因原来的厂交了工伤保险,新进的厂交不了工伤保险不能上班怎么办。
更新时间:2019-03-19 03:18:19
问题描述:
进厂三天工作太累吃不消,因厂里交了
工伤
保险
,到其他厂工作,因原来的厂交了工伤保险,新进的厂交不了工伤保险不能上班怎么办。
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《
工伤保险条例
》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-19 03:13:35
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劳务派遣
工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
《
劳动合同法
》第五十八条规定在:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
《社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤
保险费
,职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
2019-03-19 03:15:05
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企业破产
、改制应在
资产
处理中留足工伤
医疗保险
费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均
医疗费
一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。
破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工,由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
2019-03-19 03:17:40
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-19 03:18:19
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