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劳动合同纠纷
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你好，试用期10天，能马上辞职吗？
更新时间：2022-03-16 17:22:32
问题描述：
你好，
试用期
10天，能马上
辞职
吗？
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根据我国法律规定，试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以，但最好还是做好工作移交，得到领导认可离职后比较妥当
2022-03-16 17:16:55
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-03-16 17:20:54
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2022-03-16 17:22:32
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试用期能辞职吗？
劳动合同纠纷
403
你好，我想问一下，试用期过了，一个月都没有辞职，能给我试用期的赔偿吗？
具体的情况是怎样的呢
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试用期辞职能当天不活吗
试用期辞退
试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
请问，试用期能辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1425
我的试用期马上到了，可以辞职吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
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我想在试用期辞职，可以吗？
可以在试用期内辞职，因为劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，所以劳动者有权解除劳动合同。但劳动者在试用期解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。
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你好，我目前在试用期，现在辞职。三天后可以走吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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试用期10天，刚辞职领工资。
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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试用期9天辞职，26号辞职，试用期15天，实习期30天，未到一个月辞职的只发试用期后的工资，请问这合
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
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请问试用期提交了离职，三天之后，，能不能走？
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。
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因为工作腰椎间盘突出，公司解雇我该怎么办？
协商不成，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
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我问一下处罚是否会影响事业编政审面试
会影响你的政审，就算是第三类C审的工作岗位，只要是政审，通常也不会轻易允许考生有行政处罚记录而通过。但是现在你还有一个机会——你要确定你是不是被行政罚款，因为行
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由于与客户发生纠纷，是否合理
你好！这需要结合公司的规定进行确定
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试用期需要提前多久辞职，法律依据是什么
法律分析：如果在试用期辞职，只需要提前三天向用人单位提出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
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公司任意扣除员工工资。有补偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
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我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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我在工厂上班，今天提交的辞职单。结果领导说的提交辞职单后就不能请假了！请问这个合法吗？
辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
全部3个答案 >
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我在一个水果店里干活
具体劳动的作用：在商品生产的过程中创造使用价值。而抽象劳动创造的是价值。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律
全部3个答案 >
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