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平均每周工作60小时不支付加班费。你能主张辞职需要经济补偿和加班费吗？
更新时间：2022-03-17 11:25:40
问题描述：
平均每周工作60小时不支付
加班费
。你能主张
辞职
需要
经济补偿
和加班费吗？
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因
加班
辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬，则有
经济补偿金
。
劳动者
单方解除劳动合同，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-03-17 11:20:02
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当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班
工资
为由而要求经济补偿金时，如果用人单位存在主观恶意，而且没有足额支付加班工资。那么此时，裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金；等等
2022-03-17 11:23:44
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-03-17 11:25:40
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