1月份离职,12月份的工资不给发

更新时间:2022-03-17 12:36:17
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1月休假,12月工资不予发放
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2020年3月份离职的,1月份的工资一直不发
你好,如果是这样的情况,可以申请劳动仲裁维权的
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入职半个月离职工资是否会发
入职半个月离职工资是否会发
劳动合同纠纷 1034
我原来的工资10月份是给我加工资的,但是我11月份离职了,想问10月份的工资是按照以前的发?
1、单位是违法的 可以向劳动局投诉处理 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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拖欠工资,按一个月算,5月份发6月份的工资,6月份发7月份的工资,7月份发8月份的工资老板不打算给怎
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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我4月份离职,公司一直以没有钱,不发我1月份的工资。但是在职员工的5月份工资都已经发了
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
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6月份7月份的工资不发,但是没有签合同
你好,你之前的银行流水是否能先是公司名称,还有就是有没有考勤表
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3月份发1月份工资,国家对农民工工资不是说阳历5月份后当月工资当月发,在6月份离职后,到七7月份还没
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8
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3月份发1月份工资,我的1月份的工资拖到6月份都不发,对方不接
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况您可以进一步跟我详细描述一
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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许睿律师
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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许睿律师
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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新车出现问题已经贷款了还能退吗
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偷电动车卡钳可以立案吗?
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威法律师
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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