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正常离职，工资说拖两个月，按月支付。

更新时间：2022-03-17 13:34:12
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正常离职，工资说拖两个月，按月支付。
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    《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
    2022-03-17 13:30:03
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    您好，建议协商解决。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-03-17 13:31:53
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    你好，仲裁要求赔偿金
    2022-03-17 13:34:12
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我离职几个月了，当时工资是按月发了，离职后按小时发，乱扣了好几百，
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职两个月，工资拖欠两个月
辞职后被老板拖欠工资两个月的，劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付；老板拒绝的，则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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上班三个月，第一个月的工资没有支付给公司，第三个月退休了，退休是第二个月说的，第三个月去的时候没有支
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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你好 我们是正常离职的，工资应当月发放对嘛？
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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我在保安公司干了两个月，然后我正常离职，但是第二个月的工资一直拖
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我是外聘员工，没有签合同和协议，在职的时候月月拖工资，现在离职了工资也没有结清
您好， 这个一般可以申请劳动仲裁。
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辞职两个月没结工资，三月底离职，两个月的工资拖欠到现在
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多
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您好，我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不大。
劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据，等待开庭；诉讼需起诉状和证据，一审不服可上诉。处理时需保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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试用期离职后，能否要求公司归还个人资料？
您好！要看单位相关规定
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请问劳动局的电话号码是多少
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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