每月15日支付上个月的工资,离职后支付半个月的工资,这半个月的工资需要支付吗?

更新时间:2022-03-17 13:40:30
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每月15日支付上个月的工资离职后支付半个月的工资,这半个月的工资需要支付吗?
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工资拖欠三个月违法吗
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拖欠工资怎么办
提前支付一个月工资,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被辞退,是支付我三个月的工资吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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能不能扣我工资?合同上规定每个月十号支付工资,上个月工资还没支付,这个合法吗
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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辞职当月公司为支付半个月工资,怎么做?
您好,公司如构成无故克扣工资的,您可以向公司所在地劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁。如有其它疑问欢迎来电咨询。
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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