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已经申请劳动仲裁提出解除劳动合同并支付经济补偿金，我在仲裁请求里已经提出解除劳动合同，是否意味着不用去公司上班
更新时间：2018-07-28 18:23:02
问题描述：
我与公司有劳动纠纷，已经申请劳动仲裁提出
解除劳动合同
并支付
经济补偿金
，这样情况下，我在仲裁请求里已经提出解除
劳动合同
，是否意味着不用去公司上班，已经和公司解除劳动合同？
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申请
劳动仲裁
并不意味着跟
公司
解除劳动合同。申请
劳动争议
仲裁
，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2018-07-28 18:15:29
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的
合同
而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。 [13]
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2018-07-28 18:21:34
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当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的
经济补偿
。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2018-07-28 18:23:02
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