我是快递司机。因为老板的不合理安排,我顶撞了几句,当场被解雇了。我没有拿到工资。我说我两个月后才能拿到工资。后来,我打电话给公司老板,让我下个月拿到工资。我只是想问一下,在这种情况下,我应该如何拿回我

更新时间:2022-12-28 18:26:03
问题描述:
我是快递司机。因为老板的不合理安排,我顶撞了几句,当场被解雇了。我没有拿到工资。我说我两个月后才能拿到工资。后来,我打电话给公司老板,让我下个月拿到工资。我只是想问一下,在这种情况下,我应该如何拿回我的工资。我上了一个多月几天的课,也是几千元!
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    你可以去申请仲裁解决
    2022-03-18 10:59:01
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-03-18 11:01:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-18 11:02:01
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    如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁。
    2022-12-28 18:26:03
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你好,我在一家私营公司工作,现在我被解雇了。当时,我只是口头同意我的老板。现在我的老板不诚实了。我怎
你好,收集证据,如上岗证,银行工资流水,录音等材料,然后申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用
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几天前,我告诉老板我辞职了,并说我昨晚拿到了工资。结果,我现在没有接电话。
您好,离职多久了?有没有劳动合同?可以拿着凭证去劳动监察大队反映情况。申请劳动仲裁也可以,就是不知道您这个情况有没有过一年的仲裁时效
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工地拖欠工资,然后我辞职了,他们工资是不是应该马上给我,要工资要不到,我未成年,请问一下怎么样才能拿
你好,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资;用人单位是不可以无故扣除劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和
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离职了人事说下个月工资再发
你好这种是可以走劳动仲裁的
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带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好。干了一年公司不给转正
如果试用期结束后,公司未明确表示是否转正,你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复,建议保存相关证据,如邮件、短信等,以证明你已经超过试用期。随
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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