年底不给员工发工资是否违反劳动法规

更新时间:2022-12-28 18:19:03
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年终不给员工发工资是否违反劳动法律法规
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    你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-03-18 11:27:53
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-18 11:32:28
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-18 11:34:21
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    不按时发工资违反《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资这一条规定。劳动者可以当地的劳动行政部门举报。
    2022-12-28 18:19:03
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公司利用员工违反公司规章制度不续约,能否申请劳动仲裁
劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请。仲裁时效期间从当事人
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劳动法规员工可以立即辞工吗
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解除劳动合同 3167
劳动法律法规规定,我在这个公司签合同的时候今天我被公司辞退是不是违反劳动规定?是不是违反劳动规定
关于被公司辞退问题的解答: 如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着,如果公司没有按照法定程序或
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公司延迟发工资是否违反劳动法规定
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中华人民共和国劳动法 7607
违反公司奖惩制度解除劳动关系,没发工资
公司制度是否给大家学习了?没发工资可以以未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同同时要求支付经济补偿金
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根据甲方业务性质所需,在不违反相关劳动法律法规的情况下,是否违反了劳动法。
在不违反相关劳动法律法规的情况下,甲方可要求乙方在中国以内其他工作地点工作
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劳动规章制度的制定依据
劳动规章制度的制定依据
劳动规章制度 36710
不发工资我们不干活违反劳动合同法吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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严重违反劳动法规
向劳动监察部门投诉,有证据后,向劳动仲裁申请仲裁
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我公司不按劳动同上发工资。違反劳动法吗
是违法的,需要进一步维权请联系本律师。
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