你好,我在酒店工作,离职后工资还没有结清,到现在已经两个多月了,负责人一直没有钱,我想通过法律处理

更新时间:2022-03-18 12:25:35
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    这个是申请劳动仲裁为好
    2022-03-18 12:21:07
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2022-03-18 12:24:56
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,之前就职两个月,一直没有签合同。现在已经离职了,工资没有结清
没有签合同,员工辞职,工资不结清的处理方式:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证明存在劳动关系的材料,如:工资支付凭证、考勤记录等,并要求支付劳动报酬。
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我之前工作的地方没有签合同,后面离职了,但是老板一直没有发工资,现在两个多月了。
没签劳动合同,老板不发工资的,员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为
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1没有签订劳动合同的 可以要求用人单位支付双倍工资; 2没有交社保的 可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3违法解除劳动合同关系的 可以要求用人单位支
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您好,可以索要经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我在一酒店上班,离职后工资并未结清,负责人一直以没有钱的理由不结工资,,我想通过法律来处理
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用
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酒店公司,本来就拖欠两个月工资,现在离职手续已经办完了还没签字,公司不结清工资,领导谈话说半个月内给
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。   所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下
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是的,有夜班补贴。 具体补贴标准根据工作时间确定,零时前上班每人每班4—8元,零时后则为6—10元。企业可依据自身情况选定执行标准。若企业不支付夜班补贴,劳动者
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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