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劳动合同纠纷
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工厂转厂员工不去,有没有补偿
更新时间:2022-03-18 19:48:29
问题描述:
不去工厂的员工有没有任何补偿
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你好,请问有到
退休年龄
么?搬厂是跨市了么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
2022-03-18 19:45:09
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那你可申请
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企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
劳动合同纠纷
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工厂市内搬迁员工不去有没有补偿
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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关于工厂搬迁员工有什么补偿吗
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企业搬迁员工有没有补偿?
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公司搬迁 员工不去有没有补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂搬迁不去有没有赔偿,老员工不去的话
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂搬迁员工有没有赔偿,同区搬迁相差20多公里,工厂搬迁员工有没有赔偿如果不去有没有补偿金如果不去有
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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工厂搬迁员工不愿意去有没有补偿
你好,具体工作多久了呢
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员工不去有没有补偿
您好,这种情况一般是没有的
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工厂搬迁,员工不去,有没有赔偿
是否仅仅更换厂名,如果是就不用给赔偿。
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我说肯XX骑手送饭,我想问一下旷工一天扣300合理吗?
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
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