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公司每月十号发工资，国庆节说8号不来上班的10号不发工资这样合理吗？
更新时间：2022-03-18 21:42:27
问题描述：
公司
每月10号发
工资
。公司在国庆节8日不上班的情况下，不在10日支付工资是否合理？
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是
劳动者
在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），
用人单位
应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付
加班
工资
2022-03-18 21:39:50
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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