我从原公司离职半年了,现在打电话让我补这半年的所有社保费用,我该怎么办?

更新时间:2022-03-18 22:27:14
问题描述:
我想问你,我离开原公司半年了,但原公司的财务部门忘了为我停止社保,一直在为我购买社保。现在打电话给我,把这半年的社保费用都补上。我该怎么办?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-03-18 22:27:14
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一年前我因为怀孕从公司离职,导致公司给我误交了一年的社保,我该怎么办?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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公司倒闭了,社保该怎么办
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劳动合同纠纷 459
在一个单位工作马上两年了,只买了四个月社保,这要离职了能让他补缴之前的吗
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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我已经离职一个月了,但是公司还是给我买了社保,现在人事发现我已经离职了我该怎么办?
可以要求赔偿。 如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举
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从之前的公司了离职半年了,那个公司没做了,让我们补缴半年社保个人费用。这个是我方一定要出的吗
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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转正后离职需要一个月吗?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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