培训期间工资培训十天,说我态度不行分数不行,最后的也没让我面试,我要求培训期间的工资,说不给我

更新时间:2022-03-19 01:03:53
问题描述:
培训期间,工资培训持续了十天。他们说我的态度不好,我的成绩不好,最后一个不让我面试。我在培训期间要求加薪,但说他们不会给我
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    员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2022-03-19 01:03:53
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民法典 720
我在一家公司培训过一段时间,因为经理说不合适就走了,让他拿工资,说培训不到一个月没有工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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在boss上找的工作,然后培训了半个月说审核没通过,然后也就没有工资,培训期间没有签合同
如果对此存在纠纷的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益
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面试时人事说培训期间有工资,辞职了,现在公司不给工资,说要培训结束签合同才给,请问这样合法吗?
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还
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广州24小时法律咨询多少钱
要看具体情况才能判断
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公司解散。孕妇怎么办。您是深圳的吗。但是公司做全国业务,全国每个省份都有同事
公司解散孕妇申请劳动仲裁的,应当提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人
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