公司拖欠工资,6月份没有支付。公司领导希望我们辞职。在这种情况下,我们能得到失业金吗?

更新时间:2022-12-28 16:08:48
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公司拖欠工资,6月份没有支付。公司领导希望我们辞职。在这种情况下,我们能得到失业金吗?
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-03-19 03:38:57
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    你好, 具体什么原因造成的
    2022-03-19 03:40:15
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  • 平台特邀律师推荐
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    您好,建议向劳动局投诉处理的
    2022-03-19 03:42:39
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  • 平台法律顾问团队官方
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    属于员工本人主动辞职的,辞职的劳动者无法领取失业金。领取失业金的条件:已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的。
    失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
    2022-12-28 16:08:48
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你好,我在一家小公司工作了两个月。上司总是拖欠我的工资,所以我辞职了。然后,他故意拖欠工资。我们还没
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,公司拖欠员工工资,5月份的工资还没有支付。而且,我现在在公司工作了3个多月,公司没有和我签约,
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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就是,之前的那家公司上班,辞职后没发工资给我,已经拖欠了,然后到时间了,我该怎么解决?
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
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我在公司工作5个月,只签了合同,但没有买保险,还拖欠工资,现在我已提出离职,请问我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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每一个地区的劳动法是否不同
劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合同条例的规定是不同的或者不完全相同的。法律依据:《中华人民共
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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