这个月员工一怀孕就开始找各种理由请假,一个月上半个月上班,中间休息两天,上个月给她打电话给社保,现在上半个月上班,我该怎么付工资,该付多少钱?

更新时间:2022-12-28 14:51:29
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这个月员工一怀孕就开始找各种理由请假,一个月上半个月上班,中间休息两天,上个月给她打电话给社保,现在上半个月上班,我该怎么付工资,该付多少钱?
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    你好,一般情况下可以起诉处理
    2022-03-19 11:59:42
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    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2022-03-19 12:01:42
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    您好,建议双方协商处理
    2022-03-19 12:03:46
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    员工怀孕期间的工资待遇:如果孕妇在怀孕期间正常出勤上班的的话,必须按照正常工资发放。如果休产假的,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2022-12-28 14:51:29
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工作半个月,请病假,擅自离职,他应该发工资给我
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我上了半个月没休息离职了,就是说这半个月的两天休息给我工资吗?
在劳动者离职后,其工资应当按照劳动合同的约定和本人实际出勤的天数来结算,并且用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性结算清楚,不能拖欠或者无故克扣。
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