未经我同意,公司扣除我的工资合法吗?

更新时间:2022-03-19 16:56:33
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未经我同意,公司扣除我的工资合法吗?
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    依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
    2022-03-19 16:50:33
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    要看案件具体情况判断
    2022-03-19 16:55:00
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-19 16:56:33
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工厂未经我同意扣除我的工资。
你好,可以申请劳动仲裁
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公司未经我同意扣我工资怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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单位上个月多开工资 这个月未经我们同意私自扣除合法吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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公司没有经过我的同意,扣除上个月工资合法吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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未经本人允许公司私自扣除我2098的工资做为罚款,这样合理吗?
你好,不合理,可以向上级主管部门进行反应。
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公司领导未经我同意私自扣除我绩效工资?算不算违法?我该如何解决?
据您所述,如用人单位存在违法行为,无故克扣,可劳动仲裁,主张自己的合法权益
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公益岗位工资发给我后,领导能回来吗?
您好,劳动纠纷可申请劳动仲裁
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全民合同工有视同缴费吗
没有。 全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指
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想咨询在职赔偿的问题?
法律分析:劳动赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,违法与劳动者解除劳动合同的,支付赔偿金。劳动赔偿金的计
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情,是可以入住酒店的。另
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未满十八周岁但是满了16周可以去KTV上班吗?
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
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你好,我是遇到试用期期间被开除
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婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
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买机车临时不想要了定金不退怎么办
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岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
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