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从10号到12号，老板拖欠工资，说18号还没发
更新时间：2022-03-19 16:58:10
问题描述：
从10号到12号，老板拖欠
工资
，说18号还没发
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
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4号离职4号还上班么
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我们每个月10号发工资，可是这个月到了10号没发，今天11号了，拖了1天了
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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国务院最新消息:9月3日至5日调休放假3天
休假
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每月15号发工资，18号还没发。
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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我5月11号上班，老板说5号发工资，5号说9号，9号说10号，10号说13号发，如果13号不开应该怎
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
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然后呢，现在老板拖欠工资到25号。
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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上个月8月2日，说18号发工资到现在23号都没发我可以辞工吗？
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合同是10号发工资，16号还没发
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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老板拖欠工资不给说好下月10号发工资，到10号了又说压一个月，然后现在又要说8月10号再发怎么办
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