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劳动合同纠纷
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公司一年多没有购买社会保障，但签订了劳动合同
更新时间：2022-03-19 20:47:28
问题描述：
公司一年多没有购买
社会保障
，但签订了劳动
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私营企业要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
2022-03-19 20:43:16
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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
2022-03-19 20:46:19
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2022-03-19 20:47:28
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公司签订五年劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
735
在公司上班半年多未与我签订劳动合同和购买社保
你好，要求补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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出售公司可以签订居间合同吗
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我想咨询公司签订劳动合同，一年没有买社保
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签订服务期限劳动合同有效吗
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公司三年多没有和工人签订劳动合同。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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你好，工作两年多公司没有签订劳动合同，
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有签订劳动合同，没有购买社会保险
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有给我购买社保和签订劳动合同
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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在公司任职两年了，公司没有于我签订劳动合同，也没有购买社保
你好 从第二年第一个月开始 ，视为签订无固定期限的劳动合同，两年内没有购买的社保可以要求公司补偿 。
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在公司三年多没有签订劳动合同，没有缴纳社保
你好，可以要求解除劳动合同，向单位主张经济赔偿金
全部6个答案 >
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请问，劳动合同上必须体现薪资吗
劳动合同中必须写明薪资待遇。薪资待遇；用人单位的基本信息；劳动者的基本信息；劳动合同期限；以及工作的时间、地点、内容；休息休假等条款，都是劳动合同中的必备条款。
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试用期三天前，公司提出辞职不让步等招聘
按照单位规定办理
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离职后劳动合同丢失原单位不予补偿怎么办？
建议，申请劳动仲裁
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定，必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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离职程序还没有完成，第二天还要上班吗？
您好可要进行赔偿解决
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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