6月份辞职的时候说7月初给我发工资,8月初在职的时候同时发工资,没有给我发工资。之后咨询工厂领导,说我这个过程很慢,说了几天各种各样的话,最近问工厂领导问财务,没有回复他,一直没有得到合理的回复。这种

更新时间:2022-03-19 22:58:11
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6月份辞职的时候说7月初给我发工资,8月初在职的时候同时发工资,没有给我发工资。之后咨询工厂领导,说我这个过程很慢,说了几天各种各样的话,最近问工厂领导问财务,没有回复他,一直没有得到合理的回复。这种情况怎么办?
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    可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2022-03-19 22:53:46
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在今年6月份到。8月份的时候,我在一家车行里面工作,没有签劳动合同,然后,8月15号我离职了,以为还
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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