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劳动合同纠纷
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用人单位不订劳动合同不缴社保会受到怎样时处罚
更新时间：2022-03-19 23:37:58
问题描述：
用人单位
不签订劳动
合同
、不缴纳
社会保险
金，什么时候会受到处罚
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用人单位必须依法按时足额缴纳社会
保险
，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照
社会保险法
给予处罚
2022-03-19 23:33:44
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可以到劳动局进行投诉
2022-03-19 23:36:06
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您好，可以申请
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不签订劳动合同怎样处罚
劳动合同纠纷
5510
用人单位没有签订劳动合同该怎么办？
单位不签劳动合同应该及时敦促签订。如果自用工之日起超过一个月的，用人单位需要向员工支付每月双倍的工资；如果未超过一个月的，用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的
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用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
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用人单位不给员工一式二份的劳动合同怎么办
那就去劳动监察大队投诉公司了。
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用人单位没有劳动合同我该怎么办
如果劳动者在入职后没有劳动合同的，应及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书；公司逾期拒绝提供的，劳动者可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。但双
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没有签订劳动合同，用人单位是个人的，这样属于工伤么，怎么弄工
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动合同丢失，用人单位不提供怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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用人单位与员工劳动合同违约解除怎么赔偿？
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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用人单位或个人未与员工签订劳动合同以及不理由辞退员工，员工怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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用人单位不和员工签订劳动合同、怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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用人单位不签劳动合同辞职老板不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位离职后不给工资，工作期间不签劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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