劳动合同签订不满一年的,离职需要支付100元违约金%,一年到两年50%,三年以上不需要赔偿这份合同之前有同事怀孕离职,没有让她赔偿违约金。如果一年内被公司解雇,还需要支付违约金吗?或者一年后不续约还需

更新时间:2022-03-20 02:48:52
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劳动合同签订不满一年的,离职需要支付100元违约金%,一年到两年50%,三年以上不需要赔偿这份合同之前有同事怀孕离职,没有让她赔偿违约金。如果一年内被公司解雇,还需要支付违约金吗?或者一年后不续约还需要支付违约金吗?
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
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    2022-03-20 02:44:58
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-03-20 02:47:25
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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