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我想问一下，因为和公司员工发生口角并引发打架斗殴，公司有权利罚款员工和无薪开除吗
更新时间：2022-03-20 08:59:01
问题描述：
我想问一下，因为和
公司
员工发生口角并引发打架斗殴，公司有权利
罚款
员工和无薪开除吗
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员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2022-03-20 08:55:10
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-20 08:56:48
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依据公司规章办理
2022-03-20 08:59:01
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