我是国有企业的员工,我单位长期加班,每月工作300多小时,没有加班工资,该怎么办?

更新时间:2022-03-20 14:34:10
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我是国有企业的员工,我单位长期加班,每月工作300多小时,没有加班工资,该怎么办?
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    用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
    2022-03-20 14:27:20
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    如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
    2022-03-20 14:31:11
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-20 14:34:10
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8小时在加班工资,单位发放了生活费,复工后每周加班30个小时没有加班费,目的是补那两个多月发放的工资
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
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公司一月份工资还没有发,而且经常超时加班,平时平均加班二小时,刚有同事辞职,我该怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留
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姐姐,用人单位每天让工人上班13小时以上没有加班费,每个月也没有休息日,公司违法吗?
你好,可以要求单位支付加班费。协商不成,可以申请劳动仲裁。详情可电话或微信联系。
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我以工作12小时了,强制我加班小时,不加扣奖金,这种情况我该怎么办?
您好,可以起诉解除劳动合同,要求加班工资。
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我现在每天工作12个小时,根本没算什么加班不加班,主要是签了合同,现在还能和公司商解工资问题吗?
你好,你是可以跟公司协商的,如果协商不了,你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
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