因为我自己的原因,我没有故意违反公司制度的规定,罚款200元。但是一天的工资没有那么多公司那么合理吗?

更新时间:2022-03-20 14:45:03
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因为我自己的原因,我没有故意违反公司制度的规定,罚款200元。但是一天的工资没有那么多公司那么合理吗?
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公司没有年假的规定合法吗
公司没有年假的规定合法吗
劳动合同纠纷 4655
员工违反工资保密制度
员工违反工资保密制度
工资保密制度
企业以员工违反公司制度,罚款3000元现金,是否合法。
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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不加班公司罚款合法吗
不加班公司罚款合法吗
劳动合同纠纷 635
前两天违反公司规定罚款200,罚款理由太荒唐,我拒绝罚款要求,公司直接罚款1000从上个月的工资中扣
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
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你好,我违反公司规定没有在指定地点抽烟,被公司开除并罚款1000元,这样合法吗
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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公司说我违反公司制度要罚款两百块!这钱我合理吗?
您好,罚款多少?如果超过合理限度您是可以维权的。您做了什么事?违反了什么制度?关于您合同内是怎么规定的?我需要了解更多情况才能进一步为您出主意,要不咱们电话沟通
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工资比工人多500块钱每月,现在要降职降薪,但不开除,我没有违反公司任何规定,该怎么办?
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
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前两天因违反公司规定被罚款200元,而且要求交现金置财务,请问这样合理吗?
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
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咨询一下我已经离职很久了,我违反了公司的规定一次扣除200块钱,但是我一天的工资也没有200这个违法
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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如何举报我工作的酒店消防不合格?
您好,您可以到当地消防部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
人工费和工资有什么区别?
按照实际工资的标准计算
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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我在暑假的第二个月辞职了。我可以得到第一个月的暑期生活补贴吗?
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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