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我是一名暑假工人。当时，我同意主管和经理离职后支付工资。现在公司拖欠工资。老板说公司的规定是每月15日支付工资。这合法吗？
更新时间：2022-03-20 18:07:35
问题描述：
我是一名
暑假工
人。当时，我同意主管和经理离职后支付
工资
。现在
公司
拖欠工资。老板说公司的规定是每月15日支付工资。这合法吗？
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-03-20 18:02:54
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-20 18:07:35
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