员工入职第一天,在施工现场摔倒骨折,如何向施工现场提出赔偿

更新时间:2022-03-21 02:22:00
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    上班途中摔骨折后,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
    2022-03-21 02:18:53
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    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
    2022-03-21 02:19:44
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    就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    2022-03-21 02:22:00
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2022工地受伤如何索赔?
2022工地受伤如何索赔?
农民工工伤赔偿 3953
在施工现场双脚骨折,施工现场应如何赔偿。
受害人骨折的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
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工人在工地上受伤怎么赔偿
工人在工地上受伤怎么赔偿
工伤赔偿标准 4162
在施工现场坠落,手指骨折如何赔偿。
先申请工伤认定 等出院后再来计算赔偿金额
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工作期间摔伤骨折,单位如何赔偿
根据工伤保险条例的规定先认定工伤,根据伤残等级主张赔偿。
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在施工现场工作时受伤,应该如何向施工现场索赔?
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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在工地受伤如何赔偿,在建筑工地摔伤致骨折,如何向建筑工地提出赔偿
首先要明确雇佣者是谁,然后提请工伤认定,最后根据伤情要求工伤待遇赔偿。
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在工地上手摔骨折了,如何赔偿
搜集劳动关系的证据,及时申请工伤认定以获得赔偿
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请问在工地被砸骨折,公司应该如何赔偿
、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均
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医疗纠纷怎么调解?
医疗纠纷可通过协商、调解、诉讼等方式处理。选择时需考虑纠纷性质、双方意愿及成本等因素。一般先尝试协商,协商不成可考虑人民调解或行政调解,最后可选择向法院起诉。
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关于哪些是工伤及其认定界限是
工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内受伤、职业病等情形。处理方式:1.自行申报,职工准备证据并向社保部门申请;2.单位申报,由单位代为办理,需确
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
员工下班后在家死亡,公司该怎么办?
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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宿舍突然宫外孕出血,住院期间企业应承担什么责任?
是否存在医疗事故或医疗过错,需要先作医学鉴定才能判断
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如果让员工戴手套,员工却听成了上楼,却踩空摔伤了,腰要赔200,000要赔吗请问要赔吗?
需要赔偿。如果是工伤,先申请工伤认定,由工伤保险赔付。如非工伤,根据员工过错程度,用人单位可承担相应补偿责任。具体操作需结合实际情况和法律法规规定。
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我爸工伤!今天做了B超!可是单子不让家属看…是什么意思
医院要不让家属看诊断记录怎么办:这个肯定不合理,家属有查阅医院病历的权利,如果协商不成,您这边可以报警处理
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我们有一个员工在上班期间,拍片没有骨折,去医院进行了简单的包扎之后就回家了,这属于工伤吗?
常见的处理方式有申报工伤和协商解决。申报工伤可保障员工权益,单位需承担相应责任;协商解决可根据双方意愿达成赔偿协议,灵活处理。建议优先选择申报工伤,确保员工得到
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