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工作期间,因工作与人挣吵后,被人殴打算不算工伤,单位有没有责任
更新时间:2022-03-21 06:08:33
问题描述:
在工作期间,如果因工作原因与他人争吵后被殴打,则不视为
工伤
。单位负责吗
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打架不属于工伤,根据《
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》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等
2022-03-21 06:05:32
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上班期间员工打架受伤不属于工伤。下列情形之一属于工伤:
(一)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关预备性工作受到事故伤害;
(三)工作时间和工作场所内,履行工作职责受到暴力伤害;等等
2022-03-21 06:07:00
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应当及时报警处理。如果是因为工作原因被打可以算是工伤
2022-03-21 06:08:33
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