酒店一个月休息两天,休息一天半,告诉我没有满勤,正常休息应该满勤吗?

更新时间:2022-12-28 09:15:40
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酒店一个月休息两天,休息一天半,告诉我没有满勤,正常休息应该满勤吗?
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    用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。
    2022-12-28 09:15:40
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公司规定每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷 1210
一个月,31天。我们公司安排的是三天休息。请假一天。休息一天。总共上了29天。还有没有全勤奖?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我这边店里,公司给出的休息四天,多给了我们休息,不是我们请假,全勤没了,算合理嘛?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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公司规定每周休息一天,每月休息4天,我提前一天给领导通知休息,结果第二天给算了请假,扣了200
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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只上了三天班,然后再休息两天这两天休息有工资吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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应不应该把两天扣除,正常一个月休息4天,其中休息两天,开支的时候,把那两天正常的休息扣了工资
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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休息两天,每天工资多少钱?
3200里是否包含了加班费?
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我们公司是清明节休息一天,这个应该怎么算,多给我一天休息还是补偿一天的工资?
关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62
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