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你好，我在一家游戏推广公司工作了不到一个月，开始说不给工资，最后说半天只给工资的40%，但事先没有说清楚，这种做法合理吗？
更新时间：2022-12-28 08:59:29
问题描述：
你好，我在一家游戏推广
公司
工作了不到一个月，开始说不给
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，最后说半天只给工资的40%，但事先没有说清楚，这种做法合理吗？
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动
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工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者；或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁；或者与公司协商和解。
2022-12-28 08:59:29
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工作不到一个月被辞退，有工资吗
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我实习了两天，人家说没过，不给工资，这样合理吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，我最初对我们上司说每月发工资，但是没有时间，加班费面试的时候说给你，现在退休几个月的工作还不到
你好，可以去劳动部门投诉如需法律帮助可以致电详细咨询指导
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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或
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工作差不多20天，不发工资，原因说是因为我，他把我踢出群，然后不给工资，说是自动离职
按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
全部1个答案 >
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我在一家游戏推广公司上班做了不到一个月开始说不给工资，最后说了半天只给工资的百分之四十，这种做法合理
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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店长说干不到半年，给百分之七十工资，合理吗，沒签合同，我们是正常离职，提前一个月给她说的，工资还不给
协商不成的，可以向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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