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国庆假期三天,我三号休息了,然后就三天补休都没有了,合理吗?
更新时间:2022-03-21 13:41:34
问题描述:
国庆节假期是三天。我在3号休息,然后三天没有补休。这合理吗?
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用人单位一周至少应该安排劳动者休息一日。没有补休的话,也可以按照法律规定向单位主张相应的加班工资。你需要固定好存在加班事实的
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2022-03-21 13:35:38
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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