你好,打扰了,我想咨询一下,如果酒店不给工资,我去那能投诉他。

更新时间:2022-12-28 08:18:13
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你好,对不起,我想打听一下。如果酒店不给薪水,我可以在那里抱怨他。
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    可以申请仲裁解决
    2022-03-21 13:57:50
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    可以报警处理,要工资可以通过劳动局
    2022-03-21 14:02:16
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    如果酒店不给员工发工资,员工可以与酒店的负责人协商;协商不成的,可以去当地的劳动监察部门投诉,请求其责令酒店在限期内发放工资;逾期不付的,责令其向员工加付赔偿金。
    2022-12-28 08:18:13
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当电话客服。不给工资,说让我做别里项目,我不打算再去那上班了,一分工资不给我,我可以投诉他吗
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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我的工资,不给,老板,
这种情况可以向劳动监察部门反映处理。
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你好!就是那个。我今年15岁。帮助别人,打工?他不给我工资。如果。打电话给劳动局投诉。我的工资能去吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲
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本人是个学生,然后现在不给我工资,现在不给我工资,还说是我毁约,能不能投诉他们公司
1.你与公司之间建立的就业协议属于普通合同性质,区别于正式的劳动合同,但是具有法律效力。2.你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务。3.《中
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没有直接证据证明劳动关系怎么办
可以间接证明劳动关系。具体操作:1.搜集工资转账记录、考勤记录等;2.找同事作证;3.保存与业务相关的证据;4.若无劳动合同,可要求支付双倍工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1010
怎么证明是劳务关系而不是劳动关系
证明劳务关系需收集相关证据。具体操作包括:1. 获取工资支付凭证;2. 查询社保缴费记录;3. 提供工作证或服务证;4. 收集考勤记录等。这些证据有助于明确双方
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收到催促到岗通知书,下一步该怎么做
收到通知后,可采取以下行动:1. 到劳动行政部门举报;2. 申请劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。请根据实际情况选择合适的方式。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
挂靠是否形成劳动关系
挂靠非劳动关系。挂靠需签协议,明确双方权责;劳动关系则须签劳动合同,受劳动法保护。处理时需区分情况,确保合法合规。
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员工生病还叫上班违法吗?
生病还被要求上班可能违法。员工可凭医院证明休假,若公司不批,可申请劳动仲裁或起诉。操作中需注意保留证据,如医院证明、与公司的沟通记录等。
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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